从智能制造到智能管理：绿源集团再攀数字化高峰

近日，浙江绿源电动车有限公司（以下简称“绿源集团”）在绿源集团总部举行了人力资源信息化项目（SAP EHR项目）启动仪式。绿源集团携手SAP与埃林哲正式开启人力资源数字化管理的新篇章，标志着其管理效能将迈上新台阶。

绿源集团，创立于1997年，是中国电动车产业的创始者、行业标准的制定者以及电动车核心技术与智能制造的引领者。2023年10月，绿源集团成功在香港上市（股票代码：02451HK）。目前，集团在全国布局了4大智造基地，拥有超过15000家门店。作为国家级高新技术企业，绿源荣获科学技术进步奖，累计申请专利超过600项，并首创液冷电动车技术，让一部车能骑10年。

绿源集团，在电动车产业中享有盛誉，凭借其在核心技术与智能制造方面的卓越成就，始终走在行业前列。然而，在集团不断扩张与业务日益复杂的情况下，现有的人力资源管理方式面临各种挑战，诸如现有的人力资源管理存在流程不统一、数据信息分散且缺乏系统性、管理操作留档不全、一线员工薪酬管理有待优化，以及人力资源中心和BP团队专业性需提升等问题，亟需改进以实现更高效、规范的管理。

在本次项目启动仪式上，绿源集团、SAP及埃林哲三方领导均对项目寄予厚望，并表达了坚定信心与期待，一致认为此次合作将顺利推进，助力绿源集团迈向数字化管理新高度。

此次合作是绿源集团数字化转型的重要里程碑。依托SAP与埃林哲的行业经验和技术实力，绿源集团将打造更加高效、智能的人力资源管理体系，全面提升业务运营效率，优化资源配置，为企业持续创新与高质量发展注入强劲动力。