作为去年刚刚进入公司的新伙伴，虽融入埃林哲这个大家庭只有仅仅一年的时间，却仿佛已经历了太多的事情: 21年7月份郑州地区猝不及防的大洪水，洪水后的大疫，以及今年上海长达数月的攻坚克难，这种种磨难，我们好像从未害怕和彷徨，作为一个集体，我们紧密的团结在一起，撑过了一次又一次艰难的考验;也正是因为我们的心彼此靠拢，团结一致，在面对各种困难时，我也会更有底气，更敢于去尝试。
这一年的工作节奏是很快的，部门的前辈们因为需要陆续出差，于是在一段时间内,远程支持工作的主战斗力竟成了我们这些21年7月份刚入职的小朋友们。于是工作中的任何事情，都成了我的初体验:交付程序、和客户对话、三方对接处理跨系统接口问题、调整一些初始开发时间比较久远的程序以适应当前的客户需求等，其中不可避免各种碰壁，各种挫败。但是因为我不是一个人，我的身后是一个团队，所有不管遇到什么问题都能想办法解决。
最艰难的一次是在二月份，一个不管是在测试机还是在沙箱测试都是没有问题的程序，到了客户的机器突然就不能使用了。我这边反复登录客户使用的系统，很离奇，没有遇到任何问题。于是便尝试我能想到的一切方法去实验，依旧没有捕捉到问题。这个时候同事翟鸿潇提议可以远程客户现场的电脑，看一下是不是操作问题。于是一个人变成两个人，我们一起在会议上先是观察现场的操作步骤，然后自己远程操作，离奇的是在我们远程操作期间依旧没有发生那个问题。这可真是束手无策了，没有办法，我们两个只能求助更资深的开发人员，在第三个人的加持下，很快找到了问题的关键点，并快速确定了最合理的解决方案。
印象最深刻的是去年秋天的一次程序变更，程序丢失最初的功能需求文件，导致接手的业务顾问也并不完全清楚它当前满足的需求都是哪些。当到我这边，就只剩了一个模糊的大方向，便只能和业务顾问一次次高频的沟通，一次次的试错，以达到满足当下结果的目的。正在热火朝天的干到最紧要关头之时，我又因为身体原因必须请假，很不合时宜，但又无可奈何，此时，同组的王鹏立刻站出来说可以帮忙。我们就是这样一个团结向上的集体，小伙伴们都很给力，等我回归，两个人变成了三个人，三个人一起，从最开始的切入点，到最后需要的结果，一遍又一遍的梳理，最后当业务顾问确定程序可以投入使用的时候，已经过去了一个多星期。当时我哭了，不知道是喜极而泣，还是如释重负，又或者是两者都有。组员王鹏也是情绪很激动的样子，但是因为是男孩子终究是没有像我一样哭出来。这样想想，喜极而泣的感情可能更多一些。在组员王鹏的帮助下，当时还是菜鸟的我，迈过了自己职业生涯上的第一个山坡，可能并不高，自己一个人可能也能迈过去，但到最后一定是满身泥泞的连滚带爬，但因为我不是一个人，我们是一个团结奋进的团队，能一起相互搀扶着攀爬，共同感受成功那刻的喜悦和激动。
在写下这些文字的时候，回忆起这些事，当时的情绪又汹涌地反扑过来，突然就感动于我不是一个人，即使是在已经毕业，已经远离家乡独自求职的情况下我也不是一个人。我们的合作，互相帮扶，可以创造更美好的未来。
牛奕敏
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