【EL喜报】埃林哲Telework细胞型组织平台荣获“博奥奖”最佳跨平台应用奖

博奥奖自2008年发起并进行首届评选至今，已经历了12个年头，参选企业近千家，发行获奖案例集数十万本，已成为企业在线学习行业最具影响力的奖项，被业界誉为企业在线学习行业的“奥斯卡”。

此次参评的Telework人才赋能系统是埃林哲历经8年时间打造的去中心化细胞型自激励人才组织与业务管理平台，是将人才赋能作为一个专题设计开发，又与业务管理有机融合。具体来说，在telework系统上实施的人才赋能，是全生命周期的人才培养，贯穿员工的入职培训、适岗培训、在岗培训、晋升培训，通过系统的管控及支持，使员工实现自我驱动、自我成长。为企业输出高效复合型人才的同时，也实现了员工自我价值的提升与展现。

经过实践检验，人才赋能项目的实施，彻底改变了公司传统的培训模式，从“要我学”转变为“我要学”，使得公司人才培养的生态实现历史性变革，也为企业业务的开展起到了正向推动作用。

项目成果

1.实施自动化，大幅减少重复的工作量。原本需通过几个系统，半自动化进行培训进度监控、培训结果的使用，现在可在telework平台通过系统抓取关键节点，用系统自动推动学员完成。

2.维护企业基本盘，快速实现人员输出。新增同岗位人员或人员离职，新入岗人员可以快速掌握其70%-80%的日常工作，快速实现知识的转移。

3、为员工晋升，确立明晰的目标。各岗位有明晰的纵向晋升通道，按照通道完成任务项，即自助完成晋升。若员工希望切换横向通道，也可看到横向岗位详细的能力和任务要求。

4、人员的能力有迹可循，管理者快速完成人与任务匹配。人员的单项能力及岗位能力、经验等均记录在系统中，管理者打开管理界面输入条件，符合的人员信息一目了然，迅速可以给合适的人分配任务。

Telework人才赋能系统与时代光华ELP落地实施平台的有机结合，以体系化和信息化的方式实现人才赋能，是将知识能力转化为生产力的创新型实践，也是为埃林哲企业长青基盘建设造血的重要举措。

企业平台

优秀的项目需要专业平台的搭载才能发挥出最大化的价值。

成立于2004年上海埃林哲软件系统股份有限公司，核心团队已从事信息科技服务逾20年，我们拥有专业的自主研发团队，全面的世界高端软件产品和自研产品，服务于近500家大中型集团客户的丰富市场经验，我们用稳定、专业、扎实、认真的服务风格为各阶段的企业提供精准、精选的信息科技技术解决方案，持续推动客户企业的创新发展！

埃林哲提供Oracle、 SAP、 NetSuite云ERP实施服务以及自研产品云时通®、IT坊® 、TELEWORK和大型定制服务等；涵盖了ERP、大数据分析与决策、供应链管理、全渠道管理、智能制造管理系统，SRM、CRM、生态企业组织管理、以及其他周边信息系统产品与系统的定制服务。

埃林哲致力于打造“全景信息科技服务平台”作为企业发展战略，满足客户企业“长期跟随、强力助推，并一站式服务”的信息化服务需求。在埃林哲倾心打造的组织协作管理平台TeleWork的支撑下，“全景信息科技服务平台”已经初具规模，并日益发挥它的服务能力。

最后，再次祝贺埃林哲《Telework 细胞型组织平台助力埃林哲人才赋能》项目荣膺“博奥奖”最佳跨平台应用奖，我们的颁奖典礼将于11月19-20日举办的2020第十二届中国企业数字化学习大会（CEFE）”举行，届时邀您共同见证埃林哲“荣耀时刻”！