【EL喜报】埃林哲Telework细胞型组织平台荣获“博奥奖”最佳跨平台应用奖

10月10日，被誉为“企业数字化学习行业奥斯卡”的博奥奖，对2020年度行业优秀企业获奖名单进行了公示。

由数位行业资深专家组成的博奥评审团经过几个月的认真评选并综合网络大众投票，甄选出最终获奖企业及项目。埃林哲不负众望，在国内外500余家一线知名企业中脱颖而出，设计研发的《Telework 细胞型组织平台助力埃林哲人才赋能》项目荣膺最佳跨平台应用奖，这是组委会及行业专家对埃林哲的极大肯定与赞许。

图：博奥奖获奖公示

关于博奥奖

博奥奖是由在线教育资讯网（online-edu）发起的每年一度的"博奥奖评选"，为了发掘、表彰那些将新学习技术和学习方法应用于学习的企业和团队，旨在通过对参评案例、方案、课件的评选实现优秀实践的传递。博奥奖自2008年发起并进行首届评选至今，已经历了12个年头，参选企业近千家，发行获奖案例集数十万本，已成为企业在线学习行业最具影响力的奖项，被业界誉为企业在线学习行业的“奥斯卡”。

 图：往届博奥奖颁奖现场

此次参评的Telework人才赋能系统是埃林哲历经8年时间打造的去中心化细胞型自激励人才组织与业务管理平台，是将人才赋能作为一个专题设计开发，又与业务管理有机融合。具体来说，在telework系统上实施的人才赋能，是全生命周期的人才培养，贯穿员工的入职培训、适岗培训、在岗培训、晋升培训，通过系统的管控及支持，使员工实现自我驱动、自我成长。为企业输出高效复合型人才的同时，也实现了员工自我价值的提升与展现。

图：Telework平台

经过实践检验，人才赋能项目的实施，彻底改变了公司传统的培训模式，从“要我学”转变为“我要学”，使得公司人才培养的生态实现历史性变革，也为企业业务的开展起到了正向推动作用。

项目成果

实施自动化，大幅减少重复的工作量。

原本需通过几个系统，半自动化进行培训进度监控、培训结果的使用，现在可在telework平台通过系统抓取关键节点，用系统自动推动学员完成。

维护企业基本盘，快速实现人员输出。

新增同岗位人员或人员离职，新入岗人员可以快速掌握其70%-80%的日常工作，快速实现知识的转移。

为员工晋升，确立明晰的目标

各岗位有明晰的纵向晋升通道，按照通道完成任务项，即自助完成晋升。若员工希望切换横向通道，也可看到横向岗位详细的能力和任务要求。

人员的能力有迹可循，管理者快速完成人与任务匹配。

人员的单项能力及岗位能力、经验等均记录在系统中，管理者打开管理界面输入条件，符合的人员信息一目了然，迅速可以给合适的人分配任务。
Telework人才赋能系统与时代光华ELP落地实施平台的有机结合，以体系化和信息化的方式实现人才赋能，是将知识能力转化为生产力的创新型实践，也是为埃林哲企业长青基盘建设造血的重要举措。

企业平台

优秀的项目需要专业平台的搭载才能发挥出最大化的价值。
成立于2004年上海埃林哲软件系统股份有限公司，核心团队已从事信息科技服务逾20年，我们拥有专业的自主研发团队，全面的世界高端软件产品和自研产品，服务于近500家大中型集团客户的丰富市场经验，我们用稳定、专业、扎实、认真的服务风格为各阶段的企业提供精准、精选的信息科技技术解决方案，持续推动客户企业的创新发展！埃林哲提供Oracle、 SAP、 NetSuite云ERP实施服务以及自研产品云时通®、IT坊® 、TELEWORK和大型定制服务等；涵盖了ERP、大数据分析与决策、供应链管理、全渠道管理、智能制造管理系统，SRM、CRM、生态企业组织管理、以及其他周边信息系统产品与系统的定制服务。

图：埃林哲业务版图

埃林哲致力于打造“全景信息科技服务平台”作为企业发展战略，满足客户企业“长期跟随、强力助推，并一站式服务”的信息化服务需求。在埃林哲倾心打造的组织协作管理平台TeleWork的支撑下，“全景信息科技服务平台”已经初具规模，并日益发挥它的服务能力。

图：埃林哲全景信息服务平台

最后，再次祝贺埃林哲《Telework 细胞型组织平台助力埃林哲人才赋能》项目荣膺“博奥奖”最佳跨平台应用奖，我们的颁奖典礼将于11月19-20日举办的2020第十二届中国企业数字化学习大会（CEFE）”举行，届时邀您共同见证埃林哲“荣耀时刻”！